的工錢要回來了！我興奮若狂，趕快回家給妻子報喜訊。儘管只是一天的工錢，可也是我們自己的啊。
事情原來是這樣的。妻子曾在一家皮薩店打工，老闆是一個和氣而吝嗇的印度老頭。因為我們初到這裡，有很多的事情要辦，免不了有請假的時候。老闆娘就有點不高興。妻子再一次請假的時候，她就沖妻子說了很多不好聽的話。並且她也經常說我妻子工作的時候去衛生間。我得知情況後很是氣憤，在加拿大還能受這氣麼？不幹了！
我打電話給老闆，說你們不應該連我妻子上衛生間都看著時間。況且我們這次請假是因為我們有一個面試，都提前三天給你們說了，為什麼不允許？我們辭職不做了！
決心下定之後，妻子也就不去那裡了。可是心裏還是隱隱地擔心，這月的工錢還沒有拿到手呢。我安慰她，這又不是在中國，他一個子兒也不能少我們的！
過了十來天，月初的時候，妻子到皮薩店去拿工資支票，果然沒有遇到任何刁難，小時工資也沒少。但是妻子發現少了一天的工錢。原來是某一週四，老闆以為妻子那天請假沒來。可是那天妻子明明上班了，簽到表上還有簽字呢。老闆看了看簽字表，就又說，你平常工作的時候常去衛生間，時間也相抵了。
居然還能這樣耍賴！
第二天，經諮詢華人社區服務中心，我們來到政府的一個就業服務部門反映情況。接待我們的是一個香港來的女士，能講國語，溝通就方便多了。妻子把情況簡單說了一邊，那位女士語氣堅決地說，員工去衛生間是她們的勞動權利，僱主絕對不可以以此為由剋扣工資的。「這裡是加拿大！」
她給了我們一套表格和說明資料，告訴我們事情的處理程序。
先是填寫一張表格，寫明個人的有關信息和短缺的工錢，自己交到僱主那裡。這張表格附有詳細的說明文字，是政府的正式文件。僱主應該在接到表格後，在事實清楚的情況下，十天內把缺的工錢發給員工手中。
逾期情況下，政府將直接介入調查。我們需要簽寫另外一套表格，闡明事由。工錢將由政府向僱主索要，並按情況向僱主收取至少１００元的罰款。我們將不再出面。政府要到工錢後會通知我們到政府那裡去支票。
於是就發生了文章開頭的一幕。而這僅僅用了不到兩週的時間。都說加拿大的辦事效率低，可是從這件事看來，不但效率高，而且辦得讓咱老百姓心裏也高興啊。
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