LINE找人才 要有三特質(圖)

發表:2014-10-01 00:40
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行動通訊軟體LINE人資最高主管、LINE人力資源執行官(Executiveofficer)落合紀貴昨(25)日表示,LINE持續全球征才,在臺征才腳步也不停歇,要找有主動思考能力、符合「高質量、快速、靈巧」等三大要素的人才。

落合紀貴昨參加30雜誌主辦「第四屆30青年創新論壇」,說明LINE的企業理念與征才需求。落合紀貴昨日未透露具體征才規畫,不過LINE臺灣分公司目前在人力銀行網頁有10餘個職缺,包括工程師與銷售人員等。

落合紀貴表示,LINE臺灣分公司應是LINE僅次於日本、韓國的第三大辦公室,日本員工約600多位,全球員工數將持續成長。

他提到,LINE是重視速度的組織,工作上需要各事業單位同步發展、各崗位員工迅速互相配合,因此需要的是能自主思考的人才,同時,「質量、速度、靈活」三大面向是重點。落合紀貴指出,「速度」與「質量」有時難以兩全,如果一直拘泥於質量,而無法推出商品,就一點意義也沒有。



来源:經濟日報

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