每天一樣上班8小時，但每個人在這8小時中，卻會產生不同的工作態度。有的人提早半小時進公司不計較；有的人中午不習慣午休，繼續工作也甘之如飴；有些人則加班工作，也不填寫加班表。
在一個組織裡，各式各樣的人都有，有些人因為樂在工作，多上30分鐘、一小時也不以為意，因為他在工作中找到樂趣。相對地，有些人將「工作」和「非工作」分得很清楚，時間到了，才會進辦公室或下班離開。其實不同的成員有不同思維，沒有所謂對錯。
真正值得討論的是，究竟有沒有在工作中找到樂趣？有些人常邊做邊抱怨，頻頻喊苦，為什麼這麼「衰」的事情會落在我身上？為什麼別人可以這麼輕鬆過？而有些人樂在工作，他在工作找到樂趣，找到可以發揮的專才，奉獻所能。這種人做事過程上，便有不同心態。前者是屬咬緊牙關，忍一下就過了，他用「忍」表示這是不甘願的，但又迫於責任範圍，只好勉為其難做下去、後者會在工作找到成就感，相信越努力可以做得越好，並且希望精益求精，追求卓越。簡而言之，前者屬悲觀消極，後者則是樂觀積極。
有一句話：「你看他在廚房裡悶熱，其實他正在享受。」不懂得「樂在工作」道理的人，看到廚師揮汗炒菜，以為一定很苦命，但有過樂在工作經驗的人，一定能想到像阿基師那樣，在悶苦裡找到自己的專才。
在公司裡，我常勉勵大家要樂在工作，換個角度看。樂在工作也是一天，大吐苦水也是一天。當我們對工作的態度、熱忱降低時，別忘了提醒自己「莫忘初衷」，當時進公司的理由、堅持、夢想是什麼？
来源:自由時報
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