加拿大公務員爽:多掙11%福利好早退休不失業

發表:2015-03-04 02:25
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弗雷澤研究所:魁北克的政府僱員比私營領域僱員多掙11%

加拿大的魁北克省,為政府工作的人無論是工資還是福利,都要比在私營部門工作的人優越,這是加拿大弗雷澤研究所(The Fraser Institute)在一份最新報告中得出的結論。

弗雷澤研究所的研究員、加拿大統計局的前首席經濟分析師菲利普·克羅斯(Philip Cross)說,由於魁北克是加拿大各省中欠債最多的一個省,而且省政府43萬名僱員與政府之間的勞資協議馬上就要在2015年3月到期,有必要來審核一下政府僱員的福利和收入。

弗雷澤研究所根據加拿大統計局在2013年1月-12月的勞動力市場調查數據,比較了魁省政府僱員與私營部門僱員在薪酬上的差異。

報告說,總體來看,在魁北克,為政府工作的人,無論是為聯邦政府、省政府,還是為市政府工作的人,工資要比私營部門類似職位的僱員高出10.8%。

這一研究考慮了人們在年齡、性別、婚姻狀況、學歷、任職時間長短、工作類型、機構大小、行業和職業等方面的因素。

非工資福利

然而,工資不過是員工總體報酬中的一個部分。非工資福利,包括養老金、提前退休和就業保障等,都是一名僱員從僱主獲得的整體報酬的重要組成部分。報告說,趨勢是,政府部門的工作人員,比私營部門僱員享有更優越的非工資福利。

研究發現:

養老金:2013年,在加拿大,政府僱員中87.8%的人有退休金計畫,相比之下,私營部門僱員中只有23.9%有退休金計畫。在魁北克省,政府僱員享有退休金計畫的比例為96.9%,而私立部門僱員的這個比例是58.5%。

提前退休:在2009年至2013年間,魁北克省的政府僱員平均比私營部門僱員早退休2.9年。

就業保障:2013年,私營部門員工4.2%經歷了失業,而政府僱員的這一比例只有0.5%。

缺勤率:在全職工作的員工中,2013年私營部門僱員因個人原因缺勤的天數平均每人8.9天,而政府僱員的缺勤天數平均每人14.2天。

弗雷澤研究所負責納稅和財政政策的副主任查爾斯·拉姆曼(Charles Lammam)說,當然,政府需要提供有競爭力的薪酬,才能吸引高素質的員工,但現實是公立和私立之間的情況不合拍。

他說,如果魁北克的省政府和市政府要更好地控制自己的開支,選擇之一是保證支付給政府僱員的報酬與私營部門的基本相似。



責任編輯:慧心

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