職場上的聰明人，從不說這四件事。（圖片來源：Adobe Stock）
一、不說主管 同事的壞話
職場，最不受歡迎，就是喜歡說人家壞話，到處搬弄是非的人。
無論是生活還是職場，總有你不喜歡的人，也有不喜歡你的人，但是生活得繼續，工作也不能停，好好做好分內之事就好了。
所以，在職場上，不要背後議論主管與同事，話多容易惹是非，也得不到主管與同事們的尊重和喜歡。
二、不打探 不傳播別人的隱私
「你聽說了嗎，小莉男朋友劈腿了，嘖嘖嘖，怎麼好姑娘總會遇上渣男。」
「你知道嗎，張姐打算生二胎了，這事還沒跟主管報告。」
「告訴你個秘密，別跟別人講啊，那天我出去吃飯，看到劉總跟某某一起了。」
這種人自帶八卦基因，像小喇叭似的，是大家防備的人。
到哪兒都喜歡打探、傳播別人的隱私，還自以為是地加以點評，容易把同事關係搞僵。
所以，在職場上，我們也不要做這種人，別人的隱私，跟我們沒有任何關係，收起好奇心，花心思在工作上吧。
升職快的人除了能力強和人品好，還有「會說話」。（圖片來源：Adobe Stock）
三、與同事一起 不討論薪資問題
薪資問題都是比較敏感的話題，很多公司不允許員工打聽別人的工資。
因為看似大家都做著一樣的工作，薪資卻往往有差別。打聽工資，很容易引起同事之間心理的不平衡，導致公司內部的不團結。
拿著自己的工資，想想怎麼花就可以了。同樣，別人打聽你的工資，你也可以避而不答。
你的工資比別人高或者低都不合適。高了，對方心裡不舒服，低了，你心裡也不好受。
所以，在職場上，不管是自己的工資還是別人的工資，最好的處理方式都是不要聊。
四、工作環境中 不說家長里短
家常，一方面與工作不相關的事情，在公司裡說不合適，顯得你不專業，也太閒了；另一方面，會涉及到自己或知道別人私人及家庭相關的事情，對雙方都不是好事。
曾經有位女性，婚姻生活有些不如意不太，在公司也沒有心思工作，逢人就訴說自己的不幸，說婆婆有多不好、丈夫多不體貼。
剛開始，大家還報以同情，紛紛勸慰。時間久了，就心生畏懼，像躲避一個深閨怨婦，很怕把自己揪住期期艾艾地訴苦。
其實，你過得好或者不好，與他人而言，都是故事，職場本就不合適情感交流。如果你實在想找個傾訴對象，可以在下班的時候，約大家一起喝個茶，聊一聊。
在職場說話，一定要符合職場的規則。職場是一個快節奏的工作環境，不是個人情緒的發洩地。
所以，在職場，我們只要做好自己的本職工作，盡量避免閒話家常。
責任編輯:肖品
短网址: 版權所有，任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海，小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊， 在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
