廣州多益網絡股份有限公司向員工推出自願減薪方案。（圖片來源：網路圖片）
【看中國2020年11月8日訊】近日一則截圖引發大陸民間熱議。內容顯示，有網絡公司聲稱「效益良好，利潤增長」，但卻推出自願降薪方案，更有員工因訴苦遭公司辭退。
據紅星新聞報導，該公司為「廣州多益網絡股份有限公司」，群中發言者是其創始人徐波。該截圖群對話的員工已離職，另有多名該公司員工透露，公司推出「自願降薪」方案是為測試員工的服從性、忠誠度，而類似這樣的測試在公司每年都會發生。
對此，多益7日發公告強調，「自願降薪」合理合法，已有93%合資格員工參與，又指這是非常好的共渡疫情模式，以及降低月薪，提高年終獎，可令實際年總收入增加，但公告未提及此舉是否忠誠度測試，以及何以「效益良好，利潤增長」，卻要員工自願降薪。
廣州多益網絡股份有限公司向員工推出自願減薪方案。（圖片來源：網路圖片）
事件迅即在網路發酵，民間普遍認為多益行為過份，涉及違反勞動法。
香港中文大學經濟學系副教授莊太量對《蘋果日報》指出，類似年終獎金或香港過去的「雙糧」做法，會令企業年尾前面對最大的支出壓力，所以「好多企業會是新年前炒人」、「趁年關前推出不合理措施」，以圖減少支出，這是常見的企業對員工「玩的一個遊戲」。
事實上，今年中國大陸在武肺疫情全面爆發後，又接連發生暴雨洪災、鼠疫、蝗災等災情，令中國經濟受到嚴重衝擊。
隨著年關逼近，近日多了企業遣散員工，甚至倒閉，例如知名教育培訓機構「優勝教育」10月有多家分店停業、全球最大五金工具企業「史丹利百得」（Stanley Black & Decker）突然關閉深圳工廠，遣散近千名員工。
責任編輯:天平
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