初入职场的菜鳥，往往一不注意就犯了老鳥大忌。（圖片來源：Adobe Stock）
初入职场的菜鳥，往往一不注意就犯了老鳥大忌。知名餐飲品牌人資經理塗維玲在「104職場力」社群刊文，盤點了職場上「最怕遇到的7種新人類型」，看看你遇到過哪幾種？
職場最怕遇到的7種新人：
1.甚麼都不問，悶著頭就開工
2.處處都是理由
3.還沒學會走就想開始跑
4.你說你的、我做我的
5.罵不得、說不動
6.只想套交情
7.這是公司不是學校
塗維玲表示，剛進公司的新人有許多事情都不懂，前一個月幾乎都需要「問問問」。但相較於愛問問題的新人，不問問題的新人更加令人擔心。因為他們往往會按照自己的工作模式來完成現在公司的工作，出了問題還有可能拖累工作完成的時效性。
此外，有一些新人平常都不提問，一旦工作出了問題就東拉西扯找理由；有的新人總是一意孤行，表面上允諾，但背地裏我行我素，按照自己的方式行事，又不願意聽取別人意見，罵不得、說不動，相當讓人頭疼。
塗維玲說，現在很多新人很會攀關係，還有些新人常把訓練和學習掛嘴邊，但企業畢竟不是學校，基本的專業知識和技能是自身必須備有的，公司只能針對發展及需要給予相當的教育訓練，努力全憑個人，並不是所有的技能學習都是企業應該給予的。
她也提到，雖然許多職場前輩都怕新人，但每位職場工作者也都是從新人開始，一路走來成為前輩的。要想職場順利，就必須記取經驗和學習改變，身為前輩，更不要忘了自己當初的模樣，與新人互幫互助，共同進步才是最佳！
責任編輯:明心
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