不少人在求職的時候，發出的簡歷石沉大海。（圖片來源：Pixabay）
【看中國2024年7月5日訊】在當今繁忙的招聘市場中，求職者常常感到困惑：為何自己精心準備的簡歷如同石沉大海，杳無音訊？最新調查揭示，這一現象背後可能隱藏著一個令人不安的真相——你申請的工作崗位可能根本不存在。
根據求職平臺Resume Builder今年5月進行的一項調查，40％的企業承認曾發布虛假的招聘信息。更令人吃驚的是，目前仍有三成公司在其官方渠道上刊登不實的職位廣告。
儘管大多數招聘經理認為這種做法在道德上可以接受，並認為對公司有利，但這無疑增加了求職者的困擾，同時也損害了他們對企業的信任。
Resume Builder的首席職業顧問史黛西．哈勒（Stacie Haller）在接受CBS採訪時表示，虛假招聘並非新鮮事，但如今這種現象已達到前所未有的程度。據悉，這些虛構的職位涵蓋各個層級，從基層到高管崗位都有涉及。
調查顯示，近六成的公司承認，他們收集簡歷主要是為了建立人才庫，而非立即填補職位。更有甚者，一些公司利用這種方式向現有員工施壓，暗示他們可能被替代。
這種做法解釋了為何許多求職者投遞簡歷後石沉大海。雖然約40％的公司表示會聯繫所有申請者，其中85％甚至會安排面試，但仍有相當一部分公司很少或從不回應這些申請。
對求職者而言，辨別真實與虛假的招聘信息並非易事，特別是當公司精心設計面試流程時。哈勒建議，求職者可以留意一些蛛絲馬跡：例如，長期掛著的招聘廣告或薪資範圍過於寬泛的職位描述，可能暗示這是一個虛構的崗位。
這一調查結果揭示了當前就業市場的複雜性，也提醒求職者在投遞簡歷時需要保持警惕。
責任編輯:王力 来源:看中國
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