不少人在求职的时候,发出的简历石沉大海。(图片来源:Pixabay)
【看中国2024年7月5日讯】在当今繁忙的招聘市场中,求职者常常感到困惑:为何自己精心准备的简历如同石沉大海,杳无音讯?最新调查揭示,这一现象背后可能隐藏着一个令人不安的真相——你申请的工作岗位可能根本不存在。
根据求职平台Resume Builder今年5月进行的一项调查,40%的企业承认曾发布虚假的招聘信息。更令人吃惊的是,目前仍有三成公司在其官方渠道上刊登不实的职位广告。
尽管大多数招聘经理认为这种做法在道德上可以接受,并认为对公司有利,但这无疑增加了求职者的困扰,同时也损害了他们对企业的信任。
Resume Builder的首席职业顾问史黛西・哈勒(Stacie Haller)在接受CBS采访时表示,虚假招聘并非新鲜事,但如今这种现象已达到前所未有的程度。据悉,这些虚构的职位涵盖各个层级,从基层到高管岗位都有涉及。
调查显示,近六成的公司承认,他们收集简历主要是为了建立人才库,而非立即填补职位。更有甚者,一些公司利用这种方式向现有员工施压,暗示他们可能被替代。
这种做法解释了为何许多求职者投递简历后石沉大海。虽然约40%的公司表示会联系所有申请者,其中85%甚至会安排面试,但仍有相当一部分公司很少或从不回应这些申请。
对求职者而言,辨别真实与虚假的招聘信息并非易事,特别是当公司精心设计面试流程时。哈勒建议,求职者可以留意一些蛛丝马迹:例如,长期挂着的招聘广告或薪资范围过于宽泛的职位描述,可能暗示这是一个虚构的岗位。
这一调查结果揭示了当前就业市场的复杂性,也提醒求职者在投递简历时需要保持警惕。
责任编辑:王力 来源:看中国
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