当前Google占据着网上市场的主导地位,无论是相片、博客、影片、电邮、新闻、社交、地图等服务,都与我们息息相关,Google还打算加设医疗纪录、定位追踪等服务,人们的生活就尽在Google的掌握之中。有专家指,Google带来历来最复杂的私隐问题。
垄断诉讼增人事架构混乱
Google一名前雇员指公司气焰嚣张,他们面对顾客、对手及合作伙伴时,都抱着无人能敌的心态。Google的垄断令不少人感到不安,甚至有人提出诉讼。Google创立不足10年,自2004年Google的市价已4倍递增至1,600亿美元,创史上企业的一大奇迹。但观乎雅虎等网上钜子的经验,没有一个大型企业永远屹立不倒。
Google近日展开收购潮,对象包括精于网上广告业务的DoubleClick公司,另外Google广告还伸展至电视台、电台及报章等旧式媒体,希望扩大收益。但有分析指,牵涉的公司数目增加,只会分薄Google的收益,这种发展策略令公司积弱。
不过,据过往经验,大型的科技公司问题主要来自内部,而非竞争对手。表面上Google广揽顶尖人才,其内部规模也大幅扩张,员工数目由2004年的 2,000多名,增至现时的近1.4万名。但规模过大,架构繁琐,Google一名前行政人员指公司的人事管理正在崩溃,她入职时,职务安排混乱,权责不清。
来源:经济学人
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